Prawo Laffera

O podatkach, bogactwie i wolności

Wpisy oznaczone tagiem: Przedsiębiorcy

Jak założyć własną firmę?

Jak założyć własną firmę?Jeśli zastanawiasz się czasami nad założeniem własnej firmy i nie wiesz za bardzo, jak się do tego zabrać, to ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. W internecie można znaleźć wiele serwisów poświęconych temu zagadnieniu, w szczególności wszystkim formalnościom związanym z rozpoczęciem działalności gospodarczej (np. biznes.gov.pl).

Tutaj zostaną jednak poruszone kwestie bardziej fundamentalne przedstawione w formie 10 praktycznych zagadnień, które warto przemyśleć i wziąć pod uwagę.

1. Zacznij myśleć o firmie

Być może pracujesz gdzieś na etacie i z jakiegoś powodu jest niezadowolony lub niezadowolona ze swojej pracy. Mogą to być na przykład zbyt niskie zarobki w stosunku do Twoich aspiracji. A może nie narzekasz specjalnie na wysokość zarobków, ale chcesz robić coś bardziej ambitnego, nie lubisz podlegać innym lub bezsensownym w Twoim mniemaniu procedurom. A może po prostu czujesz w sobie ducha przedsiębiorczości.

Nawet jeśli praca na etacie sprawia Ci frajdę, daje godziwe utrzymanie i bezpieczeństwo, to pamiętaj że Twoje zarobki nigdy nie przekroczą pewnego pułapu przewidzianego dla określonego stanowiska pracy, nawet jeśli w jakiejś perspektywie będzie to coraz wyższe stanowisko u tego czy kolejnego pracodawcy. Nie wątpię, że ścieżka kariery przy pracy na etacie może być atrakcyjna, ale dotyczy to tylko nielicznych specjalizacji i nielicznych firm.

Pamiętaj ponadto, że kiedy osiągniesz już wiek 40+ czy 50+, to szanse znalezienia kolejnej pracy generalnie maleją. Pogorszy się tym samym również Twoja pozycja negocjacyjna względem pracodawcy, który o tym doskonale wie. Zarobki przestaną rosnąć a kolejna restrukturyzacja firmy może nawet te zarobki uszczuplić. Nawet jeśli pracujesz w dobrze zarządzanej firmie i w fajnym zespole, to nic nie musi trwać wiecznie.

Dlatego od początku swojej kariery zawodowej przynajmniej zacznij myśleć o firmie, aby w zależności od sytuacji być chociaż mentalnie przygotowanym na pracę na swoim. Czytaj dalej →

Wynagrodzenie za pracę w soboty a wolny wybór

Wynagrodzenie za pracę w sobotyCzy pracodawca powinien mieć prawo zapłacić pracownikowi za pracę w sobotę? Aktualnie, Kodeks Pracy na to nie pozwala, a jedyną dozwoloną formą wynagrodzenia pracownikowi pracy w sobotę jest danie mu dnia wolnego w dowolnym dniu roboczym. Jest projekt nowelizujący KP, który ma to zmienić. Zdaniem koalicji rządzącej oraz środowisk pracodawców, nowe przepisy byłyby korzystne zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Zniosłyby bowiem tylko pewne ograniczenie możliwości wyboru. Dla każdego zwolennika wolności, taki pomysł wydaje się czymś zupełnie oczywistym, a nawet może dziwić fakt, że istnieją tu jakiekolwiek regulacje, które zabraniają obu stronom umowy umówić się tak, jak sobie tego życzą.

Jednak zdaniem opozycji, w szczególności związków zawodowych, taki "zezwolenie" doprowadzi do powrotu pracujących sobót, jak w czasach PRL-u. Pracownik nie będzie mógł odpoczywać dwa dni w tygodniu, gdyż z uwagi na zbyt niskie wynagrodzenie, będzie niejako zmuszony do pracy w soboty. Spostrzeżenie to jest oczywiście jak najbardziej trafne. Pytanie tylko, czy jest w tym coś złego, a jeśli tak, to co jest tego przyczyną i jak temu zaradzić?

Powyższy spór dotyczy w zasadzie bardziej ogólnego problemu, a mianowicie tego, czy prawo do wolnego wyboru jest z zasady zawsze korzystne, czy ma jednak jakieś swoje złe strony, co powinno być skorygowane przez odgórne regulacje państwa?

Czytaj dalej →